{"id":224,"date":"2020-11-19T06:00:46","date_gmt":"2020-11-19T09:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/?p=224"},"modified":"2020-11-17T22:04:57","modified_gmt":"2020-11-18T01:04:57","slug":"inss-faz-acordo-prometendo-cumprir-a-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/2020\/11\/19\/inss-faz-acordo-prometendo-cumprir-a-lei\/","title":{"rendered":"INSS faz acordo prometendo \u201ccumprir\u201d a lei"},"content":{"rendered":"

Foi anunciado um acordo entre o INSS e o Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal (MPF), guardi\u00e3o das leis, prometendo que a espera por benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social teria um prazo de 30 a 90 dias. Acontece que a lei determina o pagamento da primeira presta\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio em at\u00e9 45 dias a contar do requerimento. Ou seja, a autarquia federal respons\u00e1vel faz um acordo com o MPF, atropelando a lei e, ainda por cima, dando seis meses para o in\u00edcio de sua validade a partir da \u201chomologa\u00e7\u00e3o pelo STF\u201d.<\/span><\/p>\n

Fizeram uma distribui\u00e7\u00e3o de prazos por tipos de benef\u00edcios, sem qualquer fundamento cient\u00edfico ou mesmo observa\u00e7\u00e3o das necessidades dos segurados. De 30 dias para o sal\u00e1rio-maternidade, passando por 45 dias para a pens\u00e3o por morte, chegando a 90 dias para aposentadorias e benef\u00edcios assistenciais. E o prazo se conta apenas a partir da realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia m\u00e9dica ou an\u00e1lise social, quando necess\u00e1rias; e ainda firmam 45 ou at\u00e9 90 dias para que essa se realize. <\/span><\/p>\n

Conforme o colunista reclamou bastante, ainda s\u00e3o quase dois milh\u00f5es de processos administrativos aguardando resolu\u00e7\u00e3o e sem grandes interesses por parte do atual desgoverno federal. Pretendem provar, com toda a maldade, que o servi\u00e7o p\u00fablico n\u00e3o funcionar\u00e1.<\/span><\/p>\n

Para resolver as dificuldades do INSS, todo mundo sabe, \u00e9 preciso realizar um concurso p\u00fablico para repor o funcionalismo, al\u00e9m de recuperar a estrutura, como o DATAPREV, por exemplo.<\/span><\/p>\n

A comemora\u00e7\u00e3o que fazem o INSS e o MPF infelizmente n\u00e3o serve para os trabalhadores. O acordo descumpre a lei, d\u00e1 prazos muitos maiores e sua aplica\u00e7\u00e3o deveria ocorrer 6 meses depois da \u201chomologa\u00e7\u00e3o pelo STF\u201d.<\/span><\/p>\n

Os trabalhadores que n\u00e3o se conformam em esperar tempo demais, t\u00eam procurado a Justi\u00e7a para condenar o INSS a cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es, especialmente em rela\u00e7\u00e3o aos prazos. Portanto, com alguma aten\u00e7\u00e3o, fica bem clara a inten\u00e7\u00e3o de tal acordo: buscam mesmo \u00e9 \u201cblindagem jur\u00eddica\u201d para a desfa\u00e7atez que est\u00e1 sendo cometida contra os segurados.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o se iludam com as manchetes. \u00c9 preciso lutar para que as institui\u00e7\u00f5es, como INSS e MPF, cumpram seus pap\u00e9is como p\u00fablicas, em defesa dos cidad\u00e3os.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00f3 no Brasil uma institui\u00e7\u00e3o p\u00fablica, como o INSS, faz um acordo, que n\u00e3o cumprir\u00e1, e ainda atropelando a lei.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-224","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=224"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":225,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224\/revisions\/225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}