{"id":330,"date":"2021-04-26T06:00:01","date_gmt":"2021-04-26T09:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/?p=330"},"modified":"2021-04-22T22:22:54","modified_gmt":"2021-04-23T01:22:54","slug":"e-ainda-querem-acabar-com-o-auxilio-doenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/2021\/04\/26\/e-ainda-querem-acabar-com-o-auxilio-doenca\/","title":{"rendered":"E ainda querem acabar com o aux\u00edlio-doen\u00e7a"},"content":{"rendered":"

Bem definidos os benef\u00edcios na Lei 8.213\/1991, o aux\u00edlio-doen\u00e7a seria devido ao segurado \u201cincapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias\u201d, e deve ser aposentado por invalidez o que \u201cfor considerado incapaz e insuscet\u00edvel de reabilita\u00e7\u00e3o para o exerc\u00edcio de atividade que lhe garanta subsist\u00eancia\u201d, e o benef\u00edcio ser-lhe-\u00e1 pago \u201cenquanto permanecer nessa condi\u00e7\u00e3o\u201d. Agora, com os decretinos (fazedores de decretos) atropelando os legisladores, temos o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria e a aposentadoria por incapacidade permanente.<\/span><\/p>\n

Muito pior do que as mudan\u00e7as nos nomes foram as altera\u00e7\u00f5es nos c\u00e1lculos das aposentadorias. Com a EC 103\/2019, a aposentadoria por incapacidade permanente passou a pagar 60% da m\u00e9dia para quem tiver at\u00e9 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o, e cada ano a partir da\u00ed valendo mais 2%. Enquanto o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria continua pagando 91% da m\u00e9dia, qualquer seja o tempo de contribui\u00e7\u00e3o do segurado.<\/span><\/p>\n

Para os servidores p\u00fablicos, o aux\u00edlio-doen\u00e7a se chamava licen\u00e7a-sa\u00fade, acompanhando o sal\u00e1rio de atividade. A EC 103 disp\u00f4s que os regimes pr\u00f3prios de previd\u00eancia social dos servidores p\u00fablicos n\u00e3o devem ter tal benef\u00edcio em seu rol; ficando o per\u00edodo de incapacidade tempor\u00e1ria sob a responsabilidade do ente p\u00fablico que paga os sal\u00e1rios. Parece que a tecnocracia planaltina pretende a mesma coisa para o INSS; querem transferir a manuten\u00e7\u00e3o do trabalhador temporariamente incapacitado para o patr\u00e3o. Talvez com algum disfarce, descontando das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, mas invariavelmente existir\u00e1 um limite m\u00e1ximo de dura\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio.<\/span><\/p>\n

Come\u00e7aram a brincadeira com a \u201cincapacidade tempor\u00e1ria\u201d pagando melhor que a \u201cpermanente\u201d. Como a reabilita\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 que nem caviar em mesa de pobre, n\u00e3o existe mesmo, a confus\u00e3o ser\u00e1 geral. Talvez tenhamos patr\u00e3o brigando com o INSS para aposentar seu empregado.<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, o pior de tudo \u00e9 que trabalho com contrato formal est\u00e1 ficando cada vez mais raridade. E sem contrato formal, seja de emprego ou de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, o trabalhador fica sem garantia nenhuma, nem de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

A Previd\u00eancia Social, constru\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u2013 al\u00e9m do benef\u00edcio programado, ap\u00f3s a \u00faltima reforma apenas a aposentadoria por idade \u2013, deve tamb\u00e9m garantir seus segurados e fam\u00edlias contra os sinistros, morte, invalidez, ou mesmo a incapacidade tempor\u00e1ria. Por enquanto a bagun\u00e7a fica no benef\u00edcio \u201ctempor\u00e1rio\u201d mais favor\u00e1vel do que o \u201cpermanente\u201d, mas as m\u00e1s inten\u00e7\u00f5es s\u00e3o evidentes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Invalidez agora \u00e9 \u201cincapacidade permanente\u201d e o aux\u00edlio-doen\u00e7a virou \u201caux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria\u201d. Significa simplesmente um atraso nos conceitos, como o colunista exp\u00f4s tantas vezes, e sempre com m\u00e1s inten\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-330","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=330"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":331,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330\/revisions\/331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}