{"id":413,"date":"2021-08-26T06:00:38","date_gmt":"2021-08-26T09:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/?p=413"},"modified":"2021-08-24T23:22:56","modified_gmt":"2021-08-25T02:22:56","slug":"o-que-significa-invalidez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/2021\/08\/26\/o-que-significa-invalidez\/","title":{"rendered":"O que significa Invalidez"},"content":{"rendered":"

Em 1991, a lei definiu muito bem que a invalidez ocorre quando o trabalhador \u201cfor considerado incapaz e insuscept\u00edvel de reabilita\u00e7\u00e3o para o exerc\u00edcio de atividade que lhe garanta a subsist\u00eancia\u201d. Sem compet\u00eancia para isso, os decretinos do Poder Executivo passaram a dispor, no decreto regulamentador, a aposentadoria por \u201cincapacidade permanente\u201d, no lugar de invalidez.<\/span><\/p>\n

Do ponto de vista doutrin\u00e1rio \u00e9 um despaut\u00e9rio, retrocede cinquenta anos, com consequ\u00eancias. Bom exemplo \u00e9 o trabalhador aposentado por invalidez que, por qualquer raz\u00e3o \u2013 m\u00e9dica, profissional ou social \u2013 readquirir sua capacidade laboral. Isso significa que a incapacidade n\u00e3o era \u201cpermanente\u201d? A concess\u00e3o do benef\u00edcio foi fraudulenta? Apenas confirmando o conceito de invalidez laboral, a legisla\u00e7\u00e3o determina o acr\u00e9scimo de 25% na aposentadoria quando o incapacitado necessitar de acompanhamento permanente de outra pessoa; \u00e9 o que se chama, ou chamava, \u201cinvalidez social\u201d.<\/span><\/p>\n

Sem qualquer possibilidade de d\u00favidas, os benef\u00edcios mais importantes do Seguro Social s\u00e3o os que decorrem de sinistros, morte ou invalidez. Benef\u00edcios volunt\u00e1rios podem ser contratados em qualquer seguro privado. E sobre todos eles caem agora os novos c\u00e1lculos, com radical perversidade.<\/span><\/p>\n

Com a lei de 1991, regulamentando as conquistas da Constitui\u00e7\u00e3o Cidad\u00e3, a aposentadoria por invalidez pagava 80% da m\u00e9dia contributiva, com o acr\u00e9scimo de 1% para cada ano de contribui\u00e7\u00e3o, com os acidentes do trabalho e doen\u00e7as laborais exigindo o benef\u00edcio sempre em 100%.<\/span><\/p>\n

Em 1995, com as m\u00e1s inten\u00e7\u00f5es de mais ocultar acidentes do trabalho, equipararam os benef\u00edcios, com a aposentadoria por invalidez pagando 100% em todas as hip\u00f3teses.<\/span><\/p>\n

A EC 103\/2019, mesmo com os benef\u00edcios acident\u00e1rios voltando a ser mais favor\u00e1veis, efetuou um retrocesso social irracional. A aposentadoria por invalidez, ou \u201cincapacidade permanente\u201d, passou a pagar 60% da m\u00e9dia contributiva para o trabalhador que tiver at\u00e9 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o, com a somat\u00f3ria de 2% para cada ano a mais.<\/span><\/p>\n

As diferen\u00e7as s\u00e3o gritantes: o incapacitado com 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o, pelo c\u00e1lculo de 1991 receberia 100% da m\u00e9dia, e, pelo atual, n\u00e3o passa de 60%; atingiria 100% apenas se completasse 40 anos de labuta contributiva.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nas \u00faltimas mudan\u00e7as nas regras previdenci\u00e1rias, al\u00e9m da grave perversidade presente no c\u00e1lculo, ainda pretendem mudar o conceito de invalidez.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-413","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=413"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":414,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/413\/revisions\/414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}