{"id":441,"date":"2021-09-30T06:00:05","date_gmt":"2021-09-30T09:00:05","guid":{"rendered":"http:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/?p=441"},"modified":"2021-09-29T18:44:09","modified_gmt":"2021-09-29T21:44:09","slug":"aposentadoria-especial-para-segurados-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/2021\/09\/30\/aposentadoria-especial-para-segurados-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Aposentadoria Especial para segurados com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"

Datada de 08\/05\/2013, a Lei Complementar 142 definiu dois tipos de aposentadorias volunt\u00e1rias para segurados com defici\u00eancia. Assim, a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o fica reduzido para, nos casos de defici\u00eancia grave, 25 anos de contribui\u00e7\u00e3o para o homem e 20 para a mulher; se a defici\u00eancia \u00e9 m\u00e9dia, ser\u00e3o 29 anos para o homem e 24 para a mulher; e, quando a defici\u00eancia \u00e9 leve, a redu\u00e7\u00e3o \u00e9, para o homem 33 anos, e 28 para a mulher. Para a aposentadoria por idade, a redu\u00e7\u00e3o \u00e9 igual para qualquer grau de defici\u00eancia, 60 anos para o homem e 55 para a mulher, tendo o m\u00ednimo de 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

E a EC 103\/2019, em seu artigo 22, definiu transitoriamente, \u201cat\u00e9 que lei discipline a mat\u00e9ria\u201d, a concess\u00e3o da aposentadoria especial na forma da Lei 142\/2013, inclusive quanto aos c\u00e1lculos.<\/span><\/p>\n

Importante observar que, para as aposentadorias por tempo de contribui\u00e7\u00e3o regidas na LC 142\/2013, \u00e9 preciso que o tempo inteiro o segurado tenha a defici\u00eancia. Nos casos que tenha ocorrido depois a defici\u00eancia ou mudan\u00e7a na sua gravidade, os tempos ser\u00e3o computados de forma proporcional, na velha \u201cregra de tr\u00eas\u201d.<\/span><\/p>\n

Neste ano de 2021, foi publicada a Lei 14.126, dispondo que a vis\u00e3o monocular representa uma defici\u00eancia, e, portanto, com direito \u00e0 aposentadoria especial. Seria de grau leve, com a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o exigindo 33 e 28 anos, respectivamente para homens e mulheres. A aposentadoria por idade tem a mesma redu\u00e7\u00e3o para todos os graus, 60 e 55 anos, para homens e mulheres, com a car\u00eancia de 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O melhor de tudo s\u00e3o os c\u00e1lculos dispostos na LC 142\/2013 e mantidos pela EC 103\/2019. A base de c\u00e1lculo n\u00e3o ter\u00e1 vantagens, \u00e9 a m\u00e9dia de todas as contribui\u00e7\u00f5es desde julho\/1994, mas com a aplica\u00e7\u00e3o de 100% em todas as aposentadorias por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, e 70% mais 1% para cada ano de contribui\u00e7\u00e3o nas aposentadorias por idade (no m\u00ednimo 85%). Muito melhor dos que os c\u00e1lculos atuais. At\u00e9 o famigerado Fator Previdenci\u00e1rio deve ser aplicado apenas se mais vantajoso.<\/span><\/p>\n

Essa \u201cbondade\u201d da EC 103\/2019, inclusive ampliando para os servidores p\u00fablicos federais as vantagens da LC 142\/2013, ter\u00e1 a dura\u00e7\u00e3o que quiser o Congresso Nacional. Precisamos prestar aten\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Essa importante conquista dos trabalhadores foi mantida, transitoriamente, pela EC 103\/2019; a Aposentadoria Especial para segurados com defici\u00eancia, na forma da Lei Complementar 142\/2013, inclusive \u201cquanto aos crit\u00e9rios de c\u00e1lculo dos benef\u00edcios\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-441","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":442,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441\/revisions\/442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pardaladvocacia.com.br\/direitoprevidenciario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}